નવી દિલ્હી25 મિનિટ પેહલા
- કૉપી લિંક
Tata Consultancy Services (TCS)ના 20 થી વધુ અમેરિકન કર્મચારીઓના જૂથે કંપની પર જાતિ અને ઉંમરના આધારે ગેરકાયદેસર ભેદભાવ કરવાનો આરોપ લગાવ્યો છે. કર્મચારીઓનો આરોપ છે કે TCSએ અચાનક તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા અને તેમની જગ્યાએ H1-B વિઝા પર ભારતથી આવેલા લોકોને સામેલ કર્યા. વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલે તેના એક અહેવાલમાં આ અંગેની માહિતી આપી છે.
અહેવાલ મુજબ, ડિસેમ્બરના અંતથી, ઓછામાં ઓછા 22 કર્મચારીઓએ આ અંગે સમાન રોજગાર તક આયોગ (EEOC)માં TCS વિરુદ્ધ ફરિયાદ નોંધાવી છે. એવું નોંધવામાં આવે છે કે છૂટા કરાયેલા લોકોમાં 40થી 60 વર્ષની વયના કોકેશિયનો, એશિયન-અમેરિકનો અને હિસ્પેનિક અમેરિકનોનો સમાવેશ થાય છે. આમાંના ઘણા કર્મચારીઓ પાસે બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન અથવા અન્ય અદ્યતન ડિગ્રી છે.
TCS પરના આરોપો પાયાવિહોણા અને ભ્રામક
અમેરિકન પ્રોફેશનલ્સ સામેના ભેદભાવના આરોપોના જવાબમાં, TCSના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, ‘TCS દ્વારા ગેરકાયદેસર ભેદભાવ કરવામાં આવેલા આરોપો પાયાવિહોણા અને ભ્રામક છે. TCS પાસે યુ.એસ.માં સમાન રોજગારની તકોનો મજબૂત ટ્રેક રેકોર્ડ છે, જે અમારી કામગીરીમાં ઉચ્ચતમ સ્તરના મૂલ્યો અને અખંડિતતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
EEOC ફેડરલ કાયદાઓ લાગુ કરવાની જવાબદારી ધરાવે છે
EEOCએ સંઘીય કાયદાઓને લાગુ કરવા માટે જવાબદાર છે જે જાતિ, રંગ, ધર્મ, લિંગ, ઉંમર, અપંગતા અને આનુવંશિક માહિતીના આધારે નોકરીના અરજદારો અથવા કર્મચારીઓ સામે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે.
TCSમાં 6 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ
6 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ સાથે TCSનું મુખ્યાલય ભારતમાં છે. કંપની તેની આવકનો અડધો ભાગ ઉત્તર અમેરિકામાંથી મેળવે છે, પરંતુ તુલનાત્મક રીતે કંપની પાસે યુ.એસ.માં ઓછા કર્મચારીઓ છે.
