નવી દિલ્હી48 મિનિટ પેહલા
- કૉપી લિંક
નવી પેન્શન યોજના બાદ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) લાવવાના કેન્દ્ર સરકારના નિર્ણય બાદ કોંગ્રેસ અધ્યક્ષ મલ્લિકાર્જુન ખડગેએ કહ્યું- UPSમાં U એટલે મોદી સરકારનો U-ટર્ન.
ખડગેએ જણાવ્યું હતું સરકારે પ્રથમ બજેટમાં લોંગ ટર્મ કેપિટલ ગેઇન/ઇન્ડેક્સેશન પરનો નિર્ણય પાછો ખેંચી લીધો હતો.
આ પછી, બ્રોડકાસ્ટિંગ બિલ અને UPSCની ઉચ્ચ પોસ્ટ્સ પર લેટરલ એન્ટ્રીનો નિર્ણય પણ પાછો ખેંચી લેવામાં આવ્યો. અમે સરકારની જવાબદારી સુનિશ્ચિત કરવાનું ચાલુ રાખીશું. આ સરકારથી 140 કરોડ ભારતીયોની સુરક્ષા કરવાનું ચાલુ રાખશે.
હકીકતમાં, શનિવારે (24 ઓગસ્ટ) કેન્દ્ર સરકાર નવી પેન્શન સ્કીમ (NPS)ની જગ્યાએ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) લાવી હતી. આ યોજના 1 એપ્રિલ 2025થી અમલમાં આવશે. તેનાથી 23 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ફાયદો થશે.
શિવસેનાએ કહ્યું- વિપક્ષના દબાણમાં લેવાયો નિર્ણય
શિવસેના ઉદ્ધવ જૂથના નેતા આનંદ દુબેએ કહ્યું- વિપક્ષના દબાણને કારણે સરકારે યુપીએસને મંજૂરી આપી છે. આ વખતે ભાજપને માત્ર 240 બેઠકો મળી છે. તેથી તેઓ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે એક સ્કીમ લાવ્યા છે.
AAPએ કહ્યું- ભાજપ હવે હોશમાં આવી ગયું
AAP નેતા સૌરભ ભારદ્વાજે કહ્યું- ભાજપ હવે હોશમાં આવી ગયું છે. હવે ભાજપ ટૂંક સમયમાં અગ્નવીર યોજના જેવા તેના અન્ય નિર્ણયો પરત ખેંચશે. વિપક્ષ જે કહેતો હતો તે સાચું હતું જે સાબિત થયું છે. કેન્દ્ર સરકાર ખુદ કેન્દ્ર સરકારના તમામ કર્મચારીઓને દબાવી રહી હતી. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ ભાજપ વિરુદ્ધ મતદાન કર્યું હતું. આ પછી ભાજપ હોશમાં આવી ગયો છે.
કોંગ્રેસ નેતા રાશિદ અલ્વીએ કહ્યું- કેન્દ્ર સરકારે UPS દ્વારા ભ્રમ ફેલાવ્યો
કોંગ્રેસ નેતા રાશિદ અલ્વીએ કહ્યું- જે કામ સરકારે પહેલા કરવું જોઈતું હતું, તે હવે દબાણ હેઠળ કરી રહી છે. સમગ્ર વિપક્ષ કહી રહ્યો છે કે પેન્શન અંગે સરકારે નિર્ણય લેવો જોઈએ. નિવૃત્ત કર્મચારીઓને તેમના પગારના 50 ટકા (નિવૃત્તિ પહેલાં) નહીં, પરંતુ સંપૂર્ણ 100 ટકા મળવું જોઈએ. તમે આવા કર્મચારીઓ માટે આ જાહેરાત કરી રહ્યા છો જેઓ દેશ માટે કામ કરીને નિવૃત્ત થાય છે. કેન્દ્ર સરકાર યુપીએસ દ્વારા પણ ભ્રમ પેદા કરી રહી છે.
યુપીએસ નવી પેન્શન યોજનાથી કેવી રીતે અલગ છે?
આ યોજના નવી પેન્શન યોજના અને જૂની પેન્શન યોજનાથી કેવી રીતે અલગ છે તે પ્રશ્ન પર, ભૂતપૂર્વ કેબિનેટ સચિવ ટીવી સોમનાથને જવાબ આપ્યો કે, UPS એ સંપૂર્ણપણે ફાળો આપતી ભંડોળ યોજના છે. (એટલે કે, આમાં પણ કર્મચારીઓએ NPSની જેમ 10% યોગદાન આપવું પડશે.)
જ્યારે જૂની પેન્શન યોજના એક અનફન્ડેડ યોગદાન યોજના હતી. (આમાં કર્મચારીઓએ કોઈપણ પ્રકારનું યોગદાન આપવાનું નહોતું.) પરંતુ NPSની જેમ તેને બજારની દયા પર છોડવાને બદલે અમે નિશ્ચિત પેન્શનનું આશ્વાસન આપ્યું છે. UPS, OPS અને NPS બંનેના ફાયદાઓને જોડે છે.
